Relevant des propriétaires, le Directeur des ressources humaines doit être en mesure de se déplacer dans les différents sites afin d’exercer ses fonctions et collaborer avec les gestionnaires dans le but d’atteindre les objectifs des différentes entités de l’organisation. Il doit tout mettre en œuvre afin de poursuivre la croissance de l’entreprise.

• Participer au comité de direction; 
• Gérer la prestation globale des services, des politiques et des programmes de RH pour l’ensemble des sites;
• Créer et diriger les pratiques et les objectifs en matière de RH qui seront axés sur les employés, la culture de haute performance qui met l’accent sur l’autonomisation; 
• Veillez à la réalisation des objectifs de recrutement et de développement continue de la main-d’œuvre;
• Développer des processus qui soutiennent la réalisation des objectifs d’affaires et d’organisation;
• Assister et conseiller les dirigeants de l’entreprise sur les questions de développement organisationnel;
• Assister et former les gestionnaires en matière de RH;
• Bâtir et entretenir de bonnes relations autant avec les intervenants internes qu’externes afin de faire la promotion de la valeur ajoutée RH; 
• Conseiller et offrir un soutien à l’équipe de gestion et au personnel, quant à l’interprétation et la mise en place de bonnes pratiques RH;
• Transmettre la culture, les objectifs et la philosophie de l’entreprise au sein des départements; 
• Travailler à l’amélioration des structures, méthodes et processus; 
• Assurer et coordonner la réalisation d’activités de TEAM BUILDING dans les différents départements;
• Être en charge de l’aspect rémunération (structure salariale, augmentation annuelle, etc.); 
• Effectuer, annuellement, le budget pour son département (salaires, formation, activités, etc.).

Vous possédez un BAC en RI ou en administration option RH, ou toutes autres formations pertinentes. De plus, vous avez à votre actif plus de 5 années d’expérience pertinente. Vous avez le goût de faire la différence et de travailler au niveau des opérations. Vous vous démarquez par votre forte capacité d’influencer et de développer une relation de confiance à tous les niveaux de gestion. 

Pour plus d’informations sur ce poste, contactez-nous au 418-803-2993.

* À noter que le masculin est utilisé pour alléger le texte.

‍