Relevant du Conseil d’administration, le Directeur Général est responsable de toutes les activités du Centre de santé Inuulitsivik, dans le but d’offrir continuellement une qualité de service qui correspond aux missions et aux objectifs organisationnels, aux directives à l'intérieur du plan stratégique, ainsi qu'aux mandats confiés par le Ministère de la santé et des services sociaux et de la Régie régionale de la santé et des services sociaux du Nunavik.

• Le directeur général doit être impliqué dans des situations dans lesquelles la coordination des différents départements est nécessaire, tout en encourageant la consultation, le dialogue et la circulation d'information, ce qui favorisera la cohérence entre gestionnaires;
• Assurer le lien entre les activités de l'organisation avec les autres établissements du Nunavik;
• Responsable des communications avec les autorités externes, comme le représentant du Centre de santé Inuulitsivik, et il sera responsable de toute relation publique du centre de santé. En tant que membre du Comité de direction, il fait partie du processus de prise de décision et dirige l'organisation en entier;
• Assurer l'application des décisions du conseil d’administration et s'assurer que les informations qui lui sont nécessaires lui soient transmises;
• Spécifier la mission de l'établissement avec la collaboration et la consultation de tous les départements et en assurer l'actualisation;
• Établir la philosophie de gestion et les valeurs de l'établissement selon les besoins de la clientèle en collaboration avec tous les départements et en assurer de la mise à jour;
• Développer des politiques, des objectifs, des priorités, des stratégies et des plans d'action pour l'institution avec la collaboration de tous les départements et en assurer la mise en œuvre et l'évaluation;
• Préparer le plan administratif, professionnel et scientifique de l'institution et le faire suivre au comité;
• S'assurer que chaque directeur définisse le rôle, les objectifs et les priorités de sa direction;
• Gérer de façon efficace et efficiente les ressources humaines, matérielles, financières et informationnelles de l'établissement en respectant les valeurs privilégiées par l'établissement afin d'assurer une qualité de service selon les lois, les normes et les valeurs et prendre les mesures appropriées;
• Préparer l'estimation budgétaire de l'établissement avec les personnes concernées. Les transmettre au Conseil et voir à l'exécution des dépenses conformément au budget d'exploitation et des décisions du Conseil.

Bilingue, vous possédez une formation universitaire en administration ou l’équivalent et une maîtrise sera considérée comme un atout. Vous avez plus de 7 années d’expérience pertinente dans le réseau de la santé et des services sociaux ou son équivalent. Vous êtes reconnu pour votre habileté à projeter la vision et les valeurs d’une entreprise, à rallier des partenaires pour des actions stratégiques et votre capacité à mener une organisation en maximisant l’utilisation des ressources.