· Membre du comité de direction, le DRH gère une équipe multi disciplinaire;

·Assurer le développement et la mise en place de projets clés et de programmes corporatifs en matière de gestion des ressources humaines et ce, dans un contexte de virage numérique organisationnel;

·Coordonner les activités de prévention et de gestion administrative en matière de SST et participer au développement de la culture organisationnelle en matière de SST;

·Assister et conseiller l’équipe de directeurs et de gestionnaires dans l’application de leurs responsabilités de gestion (recrutement, gestion de la performance, développement des compétences, lois et règlements, évaluation et appréciation du rendement, reconnaissance, communication, etc.);

·Élaborer, déployer et mettre à jour les orientations, politiques, programmes, processus ou activités de gestion des ressources humaines et en assurer le suivi;

·Élaborer, déployer et mettre à jour des indicateurs de performance dans son champ de compétence et proposer des recommandations découlant de l’analyse des résultats;

·Planifier les besoins en effectifs de concert avec les directeurs des différents départements de l’organisation ;

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Bilingue, vous êtes détenteur d’une formation universitaire en ressources humaines, en relations industrielles, en administration des affaires ou toute autre formation pertinente. Vous possédez un minimum de 15 années d’expérience à titre de généraliste en ressources humaines dont plus de 5 ans en gestion d’une équipe. Vous êtes curieux pour les nouvelles tendances RH et vous possédez d’excellente aptitude en résolution de problème et en prise de décision.

Pour plus d’informations sur ce poste, contactez-nous au 418-803-2993

* À noter que le masculin est utilisé pour alléger le texte.