Relevant du Président et chef de la direction, le titulaire du poste a comme principale responsabilité la gestion des opérations de production de façon à assurer la productivité et la rentabilité de ces dernières pour l’ensemble des opérations canadiennes et américaines de l’organisation. Responsable d’examiner les données opérationnelles, il tire des conclusions, génère des améliorations et développe une vision à long terme des secteurs sous sa responsabilité afin de rencontrer les objectifs de l'entreprise. Il est membre du comité des leaders et jouera un rôle de premier plan dans le développement stratégique de l’entreprise et l’établissement des objectifs pour sa fonction. Il sera également responsable de relayer et d’assurer la compréhension de son équipe concernant les valeurs, les objectifs, les besoins, mission et vision de l’entreprise.

-Participer à la définition et au développement des stratégies et objectifs globales de l’organisation en y intégrant les enjeux et les aspects de la fonction des opérations;

-Planifier, organiser, diriger et contrôler le activités de la direction des opérations et assurer un leadership actif au sein de ses différents secteurs (production, chaîne approvisionnement et logistique, service client, maintenance…) ;

-Assurer un rôle de leadership d’accompagnement pour l’établissement et le maintien de la structure organisationnelle de la fonction des opérations et de ses secteurs ainsi que pour le développement des talents, des systèmes et processus ;

-Déterminer et communiquer les objectifs stratégiques de ses secteurs et s'assurer du développement et de la mise en place du plan d’action;

-Analyser la capacité de production afin de planifier les besoins en ressources humaines, matérielles et financières;

-Prendre en charge la gestion budgétaire(planification, gestion et contrôle des coûts) reliée aux opérations afin d’atteindre les objectifs corporatifs;

-Structurer les opérations afin d'optimiser l'efficacité des processus de production en plus de maintenir et de développer la rentabilité des projets et activités courantes, le respect des échéanciers, la qualité des produits et la satisfaction des clients;

-Favoriser le développement de compétences de ses équipes en les guidant, en donnant de la rétroaction et en identifiant de formations en lien avec leur développement professionnel et les stratégies de l’organisation ;

-Analyser et suivre la performance de ses équipes à l’aide d’indicateurs de performance (KPI) pertinents pour identifier de manière proactive les problèmes d'efficacité et proposer des solutions;

-Identifier et prioriser les différentes opportunités d'amélioration et supporter les initiatives d’amélioration continue à travers l’organisation;

-S’assurer de faire vivre la culture de l’organisation et de véhiculer les valeurs et objectifs;

-Gérer, développer et maintenir d’excellents liens d’affaires avec les clients (actuels et potentiels) et les différents partenaires externes et/ou sous-traitants;

-Assurer une vigie des meilleures pratiques au niveau des opérations et en matière de gestion afin de rester informé des nouvelles initiatives et des moyens d’assurer un positionnement supérieur à la compétition ;

-Préparer et présenter l’information opérationnelle en comité de direction et apporter un rôle-conseil lorsque requis.

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Exigences :

-Formation universitaire de premier cycle dans un domaine pertinent à l'emploi (génie des opérations, génie industriel, administration ou autre);

-Maîtrise en administration des affaires (MBA) sera considéré comme un atout;

-Formation et/ou expérience sur les principes de Lean Manufacturing et efficacité opérationnelle;

-Minimum de 15 ans d’expérience pertinente dans un poste exerçant des responsabilités similaires en milieu manufacturier de projet;

-Expérience et compréhension des nuances associées à la gestion des opérations avec équipes multidisciplinaires diversifiées et multisites;

-Compréhension de l'importance de la standardisation des processus, des méthodes efficaces de gestion du changement;

-Expérience et habileté à transformer des visions et à les traduire en plans d'action pouvant être exécutés avec succès ;

-Bilinguisme,(écrit et oral).

Profil recherché :

-Compétences en réflexion stratégique et excellent sens des affaires;

- Habiletés stratégiques, axé sur l’action, les résultats et la qualité.

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