Relevant du Vice-Président opérations manufacturière, le Directeur d'usine a comme principales responsabilités de s’assurer de l’atteinte des objectifs avec son équipe en termes de productivité et de qualité des produits, la gestion de la santé et sécurité au travail, du contrôle des coûts de production, la gestion efficace des inventaires, le tout dans un contexte d’amélioration continue. Suite à l’approbation des actionnaires, le Directeur d’usine voit aussi à l’élaboration et à la réalisation de projets d’investissement en capital (CAPEX). Il met en place des indicateurs qui lui permettent de suivre et de rendre compte de la performance de son usine. Il voit à l’amélioration des procédées de fabrication et à leur optimisation constante.

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• Planifier, organiser, diriger et contrôler l’ensemble des activités de l’usine;
• Assurer la mise en place de nouveaux procédés d'opération visant une utilisation optimale des équipements et de la main-d’œuvre;
• S'impliquer activement à l'établissement des objectifs et à l'élaboration des politiques qui concernent les opérations;
• Travailler de concert avec les autres départements de l’organisation (finance, RH, approvisionnement, autres usines, etc.) en respect des politiques corporatives;
• Assurer l'implantation et des suivis de l'approche d'amélioration continue et de la gestion qualité dans l'usine;
• Assurer la gestion et le respect des budgets pour son usine;
• Assurer l'application du programme de gestion et des politiques en matière de santé et sécurité du travail;
• Guider et développer l'usine en fonction du plan d'affaires et des objectifs de l'entreprise;
• Voir à l'élaboration des plans d'actions de l'usine en vue d'optimiser l'utilisation des ressources humaines, financières et matérielles.

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Vous détenez une formation universitaire de premier cycle en génie, en gestion des opérations, ou dans toutes autres formations pertinentes. Vous possédez minimalement10 ans d'expérience en gestion manufacturière dans un contexte d’amélioration continue dont 5 ans en gestion d’équipe. Vous êtes reconnu comme un leader ayant le courage managérial dans l’implantation de changement visant l’amélioration continue. Vous possédez d’excellentes habilités relationnelles et collaboratives permettant de développer des relations de confiance et durables.

Pour plus d’informations sur ce poste, contactez-nous au 418-803-2993

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