VICE-PRÉSIDENT, RESSOURCES HUMAINES

Secteur manufacturier

Description du poste

Notre Client, une entreprise d’envergure ayant son siège social dans la région de la Capitale Nationale, nous a mandaté pour recruter son Vice-Président, Ressources humaines.

Relevant du Président, le Vice-Président, Ressources humaines supervise l’ensemble des ressources humaines de l’entreprise au Québec et dans le Nord-Est des États-Unis. À ce titre, vous collaborerez à l’établissement et la gestion : des plans stratégique RH, des saines relations de travail, des conventions collectives, du développement et de la formation, du recrutement, des politiques de rémunération, des budgets, de la santé et sécurité. Vous déploierez votre leadership au maintien de meilleures pratiques de gestion moderne des talents.

Responsabilités spécifiques

- Collaborer avec l'équipe de direction pour élaborer la vision RH de l'entreprise;

- Mettre à profit votre expérience en stratégies de marque employeur;

- Assister les directeurs dans l’interprétation et l’application des politiques, programmes, conventions collectives et résolution des griefs;

- Participer activement au maintien ou à l’implantation des meilleures pratiques de gestion;

- Gérer et négocier plusieurs conventions collectives;

- Superviser les processus de recrutement, d’entrevue, de sélection et d’embauche pour l’ensemble de l’entreprise;

- Élaborer des plans et politiques stratégiques RH;

- Analyser l'efficacité des opérations et politiques RH;

- Planifier les programmes d’avantages sociaux, de paie, de santé et de sécurité;

- Faciliter et suivre la mise en œuvre d’un processus uniforme de gestion des ressources humaines à travers l’entreprise;

- Préparer des rapports pour l’équipe de direction à l'aide d'indicateurs de performance clés;

- Travailler avec l'équipe informatique pour concevoir, intégrer et mettre en œuvre des systèmes logiciels de ressources humaines pour une meilleure efficacité.

Bilingue, vous détenez un Baccalauréat en gestion des ressources humaines, en relations industrielles ainsi que 15 années d’expérience en ressources humaines dont 10 années dans un poste de gestion. Vous exercez un leadership inspirant et motivant et vous aimez œuvrer sur le terrain. Vous avez su démontrer votre capacité à diriger et à développer une équipe.

Pour plus d’informations sur ce poste, contactez-nous au 418-803-2993

Lieu
Capitale Nationale
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