CHEF DE SERVICE, RELATIONS DE TRAVAIL

Secteur de services

Description du poste

Notre Client, le Réseau de transport de la Capitale (RTC), nous a mandaté pour recruter leur Chef de service, relations de travail.

Relevant de la directrice de la division des relations de travail, le Chef de service, relations de travail gère une équipe d’experts qui offrent des services conseil et d’expertise en matière de relations de travail sur les plans techniques et opérationnels à l’intention des gestionnaires.

Responsabilités spécifiques

· Dirige et coache une équipe consacrée à l’accompagnement des gestionnaires en matière de relations de travail;

· S’assurer avec son équipe de la mise en œuvre de la stratégie de relations de travail alignée sur les objectifs corporatifs, les priorités d’affaires et la culture de l’entreprise;

· Agit à titre d’expert et de ressource-clé dans son domaine auprès des gestionnaires de toutes les directions et auprès des collègues de la Direction des ressources humaines et expertise d’affaires;

· Assurer la négociation des conventions collectives des différentes unités d’accréditation et conseiller les gestionnaires sur les orientations à développer en matière de relations avec les syndicats;

· Représenter et défendre les positions de l’employeur lors de discussion de relations de travail, d’enquêtes à la suite de griefs, de l’interprétation des conventions collectives et de l’application de mesures disciplinaires;

· Voire au maintien de saines relations de travail en favorisant un climat de collaboration et de confiance;

· Optimiser les processus et améliorer la performance de son service;

· Préparer et effectuer les prévisions et assurer la gestion du budget du service;

· Participer au comité de gestion de la direction des ressources humaines et expertise d’affaires.

Vous êtes détenteur d’une formation universitaire en relations industrielles, en administration option ressources humaines, en droit, ou toutes formations pertinentes. Vous possédez plus de 10 années d’expérience pertinente avec plus de 5 années en gestion d’une équipe. Vous possédez un bon leadership et une  capacité à influencer les différents intervenants: gestionnaires, employés et syndicats vers la réalisation de la mission et la vision de l’entreprise.

Pour plus d’informations sur ce poste, contactez-nous au 418-803-2993

Lieu
Québec
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