Directeur des ressources humaines

Entreprise manufacturière pancanadienne

Description du poste

Notre client, une importante entreprise manufacturière de produits de nettoyage destinés aux établissements commerciaux, industriels et institutionnels, nous a mandaté pour recruter un Directeur des ressources humaines responsable de planifier les besoins en ressources humaines pour le siège social, le centre de distribution ainsi que pour l'ensemble des succursales réparties sur le territoire Canadien.

Relevant du Président, le Directeur des ressources humaines conseille la direction en tout ce qui a trait à la gestion optimale des ressources humaines afin de relever les enjeux stratégiques de l'entreprise. Le titulaire assure le leadership de la fonction des ressources humaines et l'encadrement nécessaire au développement et à l'implantation de politiques, de programmes et de pratiques de gestion des ressources humaines en lien avec les valeurs de l'organisation aux meilleurs coûts. Il est membre du comité de gestion.

Responsabilités spécifiques

  • Coordonner les activités de formation interne et externe et les activités de recrutement;
  • Élaborer et mettre en œuvre les politiques et les procédures sur les relations de travail et négocier des conventions collectives;
  • Conseiller et aider les différents directeurs de service à interpréter et à administrer les politiques et les programmes du personnel;
  • Organiser et diriger les réunions d'information sur les politiques d'emploi, la rémunération et les avantages sociaux et participer activement à divers comités paritaires;
  • Participer activement au comité de direction.

Titulaire d'une formation universitaire pertinente, vous possédez un minimum de 5-7 années d'expérience à titre de Directeur des ressources humaines membre actif d'un comité de direction. Vous êtes en mesure de démontrer des réalisations probantes dans le développement du capital humain d'une organisation d'envergure en croissance. Vous êtes reconnu pour être un excellent communicateur et habilité à mettre en place des indicateurs de performance RH (KPI) qui parlent à l'ensemble de l'organisation. Vous êtes bilingue et êtes disponible pour voyager occasionnellement dans les différentes succursales canadiennes.

 

  

  • Lieu : Centre-du-Québec
  • Salaire : Selon expérience & avantages sociaux complets

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