Directeur adjoint - développement organisationnel et dotation

Santé et services sociaux

Description du poste

Notre client, un centre de santé et services sociaux de la Baie-James, nous a mandaté pour recruter leur Directeur adjoint – développement organisationnel et dotation.

Sous l'autorité de la directrice des ressources humaines, le Directeur adjoint – développement organisationnel et dotation contribue à la gestion des ressources humaines pour les neuf communautés Eeyou Istchee. Le titulaire du poste contribue à la réalisation de la vision du conseil d'administration du CCSSSBJ en matière de mobilisation des ressources humaines.

Il assure la gestion des services de développement organisationnel et de dotation, y compris la gestion du plan de relève cri.

  Responsabilités spécifiques

  • Supervise l'évaluation et la planification des besoins des ressources humaines, y compris l'élaboration des objectifs, des programmes et des politiques de l'organisation en matière de développement des ressources humaines;
  • Supervise les activités de recrutement, de sélection, d'embauche et de mutation du personnel, y compris les promotions, les mouvements de personnel, l'enrichissement des tâches, et le maintien en poste des employés;
  • Assure la coordination de l'élaboration, de l'approbation et de la mise en œuvre du plan annuel et cyclique de développement des ressources humaines de l'organisation, et supervise le soutien à ces activités, conformément au modèle établi;
  • Assure la gestion des ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles, ainsi que l'administration générale des services de dotation et de développement organisationnel ;
  • Supervise ses subordonnés directs, et veille à la supervision efficace des autres membres de l'équipe;
  • Définit des objectifs globaux pour son service, conjointement avec la directrice des ressources humaines;
  • Sur demande de la DRH, représente le CCSSSBJ en matière de ressources humaines, notamment auprès des hauts dirigeants des entités cries, du MSSS et du Réseau universitaire intégré de santé (RUIS).

 

Détenteur d'un baccalauréat en administration avec spécialisation en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles. Bilingue, vous possédez Cinq années d'expérience en gestion des ressources humaines dont trois années en santé et services sociaux ou au sein d'un organisme public. Excellente aptitude pour les communications, vous possédez un leadership mobilisateur. Vous êtes une personne axée sur les résultats. Le Grand Nord est un défi pour vous! Contactez-nous!

Pour information sur le poste, contactez-nous au 418-741-2100.

 

 

  

  • Lieu : Chisasibi (Baie-James)
  • Salaire et avantages sociaux des plus concurrentiels

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