Conseiller senior en gestion du changement

Entreprise nord-américaine

Description du poste

Notre client, une entreprise nord-américaine, nous a mandaté afin de recruter un Conseiller senior en gestion du changement.

Sous l'autorité du Vice-président ressources humaines, le Conseiller en gestion du changement est appelé à concevoir et mettre en œuvre des stratégies et des plans de gestion du changement au niveau corporatif ainsi que pour les différents projets reliées à la transformation de l'entreprise. Il devra s'assurer que l'aspect humain des changements seront pris en compte et accompagner les gestionnaires afin qu'ils puissent prendre en charge de façon proactive l'intégration des changements auprès des employés de leur secteur. Il aura donc à développer et maintenir une relation de collaboration entre tous les niveaux de gestion et l'ensemble des équipes afin de bien établir les rôles appropriés au sein des projets visant le changement. Il aura finalement à réaliser des évaluations et analyses diverses; évaluation de l'ampleur, analyse de la capacité de l'organisation à changer, analyse des parties prenantes, analyse des risques organisationnels et humains liés à la mise en œuvre de la stratégie de gestion du changement corporatif.

 Responsabilités spécifiques

  • Développer et réaliser des stratégies et des plans de gestion du changement
  • Accompagner les gestionnaires dans l'intégration des changements
  • Contribuer à positionner la gestion du changement comme une compétence stratégique dans l'organisation
  • Agir à titre d'expert en la matière et de personne-ressource clé pour toutes les demandes de renseignements et les activités relatives à la gestion du changement

Vous possédez une formation universitaire combinée à 10 ans d'expérience en gestion du changement en milieu manufacturier. Fin stratège et doté d'un excellent relationnel, vous faites preuve de pédagogie et êtes capable de construire des projets d'envergues et de piloter une communication multi-sites. Vous êtes ouvert aux déplacements dans les différentes usines du Québec et celle des États-Unis. Autonome, fiable, polyvalent et proactif, vous aimez travailler en équipe et savez mener de front plusieurs projets. Un anglais avancé est nécessaire.

Pour information sur le poste, contactez-nous au 418-741-2100.

 

 

  

  • Lieu : Québec

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